连云港市职业技能鉴定考评员管理办法
来源:教学处   作者:教学处   点击数:472   日期:2014-10-08   字体:【
 

连云港市职业技能鉴定考评员管理办法

及相关制度

连云港市职业技能鉴定考评员管理办法

一、总则

1.为加强考评员的管理,保证职业技能鉴定的质量,制定本办法。

2.考评员在实施职业技能鉴定时,应遵循客观、公正、规范、廉洁的原则。

3.考评员的管理由市职业技能鉴定指导中心组织实施。

二、职业技能鉴定考评员

4.职业技能鉴定考评员是指在规定职业(工种)、等级和类别范围内,按照统一的标准和规范,对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

5.职业技能鉴定考评员分为考评员和高级考评员二个级别。

6.考评员可承担初、中、高级技术等级的鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定的技师、高级技师资格的考评。

7.考评员和高级考评员实行培训、考核、认证和聘任制度

三、考评员的任职条件和要求

8.考评员应具有本职业(工种)或相近职业(工种)的从业经历,并掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

9.考评员应具有良好的职业道德,严格遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度。

10.考评员必须具有高级技能(国家职业资格二级)以上资格或具有中级专业技术职务以上资格,熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能,并具有一定考评工作经验; 高级考评员必须具有高级技师(国家职业资格一级)资格或高级专业技术职务,熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能,并具有丰富的考评工作经验。

四、考评员的培训、考核与认证

11.考评人员必须经过培训考核和资格认证。符合职业技能鉴定考评人员申报条件者,可由单位推荐或个人申请,填写《江苏省职业技能鉴定考评人员申报表》,并提交本人职业资格或技术职务任职证书原件(市职业技能鉴定指导中心复核后退还)和复印件。

12.考评人员的培训按照省人力资源和社会保障厅制定的教学大纲和教材组织进行。培训的内容主要包括职业技能鉴定政策法规、制度和基本理论;考评员的职业道德和工作守则;职业标准、鉴定规范、鉴定程序及考评技术。

13.考评人员经培训后,应参加由市职业技能鉴定指导中心组织的考核。考评员资格考核按照人力资源和社会保障部制定的考核大纲要求进行,考核项目分公共知识和专业技能两部分。公共知识试题从人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心考评人员试题库抽取;专业技能考核由市职业技能鉴定指导中心组织有关专家命题。

14.考评人员实行资格认证制度。经培训考核合格的考评人员,由市职业技能鉴定指导中心核准后报省人力资源和社会保障厅颁发资格证书和胸卡

五、考评员的聘任与组织使用

15.取得考评员资格证书的人员可以被聘任相应工种、等级的考评员,聘期三年,被聘用的考评人员应与市职业技能鉴定指导中心签定聘任协议。聘任期满后需继续聘用者,由聘用的市职业技能鉴定指导中心组织考核。

16.市指导中心定期组织考评员进行业务交流活动,提高考评技能。

17.考评员应服从考评工作安排,因故不能参加考评工作的,应说明原因。

18.考评员在同一鉴定组织内连续二次从事考评工作后,应主动申请轮换。

19.考评员在执行考评工作时,应佩带考评员胸卡。

20.考评员进行职业技能鉴定工作前,应熟悉、掌握本次鉴定的项目、内容和评分标准。

21.考评员须严格按照评分标准评定成绩,力求做到准确、公正,考核结果应填写在考核评分表上,并签名。

22.市职业技能鉴定指导中心根据各鉴定机构的鉴定实施计划及《考评人员派遣单》,批准组成考评小组并指派考评组长一人(考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定经验),考评组长应在规定的时间内集中小组成员的意见填写考场记录卡、写出考评报告、拿出鉴定结果、提出鉴定意见。

23.考评员的每次考评工作由督考员(或巡考员)和鉴定所负责人提出评价意见,并上报市职业技能鉴定指导中心。

六、考评员的奖惩

24.建立考评员年度考核制度,市职业技能鉴定指导中心负责组织评选每年度的优秀考评员,对优秀考评员应给予表彰和奖励,并抄送考评员所在单位。

25.无特殊原因,考评员一年内三次以上不接受考评任务的,市职业技能鉴定指导中心将取消其考评员资格。

26.考评员在考评工作中造成丢失考生工件、无法鉴定考生成绩或其他责任事故的,第一次给予警告,第二次解聘。

27.考评员在考评工作中违背考评原则,滥用职权,弄虚作假的,取消其考评员资格。

28.考评员营私舞弊,收取考生贿赂的,取消其考评员资格并通报其工作单位,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

七、附则

29.本办法由市职业技能鉴定指导中心负责解释。

30.本办法自发布之日起施行。

 

             连云港市职业技能鉴定考务档案管理办法

 第一条  为了规范职业技能鉴定考务档案的管理,根据《档案法》《职业技能鉴定规定》《职业技能鉴定工作规则》《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》,制定本办法。

第二条  本办法适用于全市各类鉴定机构,包括各鉴定所(站)等鉴定组织实施机构及有关配合实施单位。

第三条  本办法所指考务档案包括:(一)考务管理过程档案,包括记载考务实施过程的档案资料、试卷及工件;(二)考试结果档案,包括记载合格人员成绩的表册及发证审批资料;(三)鉴定机构评估及年检资料;(四)考评人员档案;(五)职业技能鉴定统计资料;(六)证书管理资料。

第四条  职业技能鉴定组织实施机构(鉴定所站)应对下列日常鉴定考务过程档案收集整理并归档:鉴定申请资料(个人申报表及鉴定申请表、申报名册)、考核方案、鉴定任务通知书、制卷申请资料及试卷清样、试卷交接单、考评人员派遣使用资料、考场记录、评分记录、成绩汇总;组织开展质量督导的,应该保存现场督导资料。以上档案资料保存期一年。根据谁负责组织实施谁收集保存的原则,由各职业技能鉴定所(站)规定档案管理职责,做到职责明确,衔接有序,互相佐证,采用上下联形式的,应分开保存。阅过的考卷、答题卡应收集保存,保存期一年;考核工件应编号保存,保存期6个月;委托保存的,应办理相关委托手续,明确保存期限和要求。

第五条  全国全省统考由市职业技能鉴定中心(以下简称市中心)负责考务资料收集归档,包括:鉴定公告、考前会议记录、报名人数、补考人员情况登记表、考场安排表、试卷交接单、考场记录表、考试汇总表、考生用过的试卷(答题卡)、论文及评分表,保存期一年;各职业和等级的空白试卷保存两份,保存期两年;其他考务资料保存在“全国统一鉴定管理系统”或“考务管理软件”中,保存期二年;全省统考的制卷资料,保存期一年。考生个人申报资料由市职业技能鉴定中心所属的报名点保存,保存期三年。

第六条  技师/高级技师理论考试和操作技能考核,参照第四条由省职业技能鉴定中心(以下简称省中心)批准的高级技师统一鉴定试点单位或市职业技能鉴定中心保存或委托保存考务资料;业绩评审和论文答辩还需保存业绩考核评分表、论文答辩评分表;综合评审资料由实施综合评审的市中心保存,省中心保存省属鉴定所站技师、中烹等八大职业技师以及所有除竞赛以外的高级技师理论试卷、技能考核评分表及综合评审资料。以上资料保存期一年。

第七条  考试结果档案(合格人员成绩表册及发证审批资料)由负责发证的人力资源和社会保障部门和市中心永久保存。

第八条  鉴定机构评估及年检资料由负责评估和年检的市中心和人力资源和社会保障部门永久保存。

第九条  考评人员档案包括:资格申报表、聘约、培训及资格考核记录,履职和年度考核记录,续聘申请等。高级考评员档案由省中心收集保存,考评人员档案由负责培训考核使用的市中心收集保存。市中心受省中心委托开展考评员培训的,必须填写《考评人员培训班申请表》一式两份,省市中心各留存一份。考评人员档案保存期三年。

第十条  职业技能鉴定统计报表,省、市中心各留存一份,永久保存。

第十一条  证书管理资料包括:空白证书订购申请表、购领台帐(进库)、发放台帐(出库),以上表格和台帐永久保存。

第十二条  档案资料按年度收集整理,编目归档。考务过程档案以时间为序按鉴定批次整理归档。

第十三条  有条件的鉴定机构可设立自有档案室,没有条件设立的,可整理后移交所在单位档案部门统一管理。鉴定机构设立自有档案室的,应指定内部相关部门和人员负责档案收集整理和归档,明确职责,归档时应查验档案的完整性。档案管理人员变动的,应办理档案移交手续。

第十四条  档案应保存在安全、干燥、通风之处,具备必要的设施、设备、环境,并有相应的管理制度。

第十五条  档案可以是书面形式记录的纸质资料,也可以是电子文档数据。以电子文档保存的数据档案应及时备份,并进行编号保存。

第十六条  档案应分时间、类别保存,便于查找。应根据不同保存媒介的不同保存要求选择适合的保存地点。

第十七条  因业务原因需要借阅、查询档案的,必须履行必要的借阅手续,在主管领导和档案管理人员同意后方可借阅、查询,在借阅期间必须确保档案的安全,使用完后及时归还档案。

第十八条  质量督导人员因工作需要查阅考务档案的,鉴定机构必须提供,不得以任何理由拒绝和推托。

第十九条  保管期限到期的档案,可以登记造册,经批准后定期由保密部门销毁。

第二十条  未履行好档案保管职责,造成档案尤其是永久保存档案遗失、损坏的,擅自销毁未到期档案的,伪造涂改档案的,应追究相关人员的责任。

第二十一条  本办法自发布之日起实行。之前形成的考务档案,可参照本办法规定的档案范围和期限梳理保存。

 

连云港市职业技能鉴定考务管理规程

 

为推进职业技能鉴定社会化管理,规范职业技能鉴定工作程序,实现职业技能鉴定考务管理现代化、科学化、规范化,保证职业技能鉴定质量,根据部颁《职业技能鉴定规定》和《江苏省职业技能鉴定实施办法》等有关规定,结合我市实际,制定本规程。

    

第一条  连云港市职业技能鉴定考务管理规程(以下称《规程》)是依据有关法规,组织实施职业技能鉴定应该遵循的工作程序和规范要求。

第二条  本《规程》适用于职业技能管理机构、组织实施机构、鉴定考核机构,以及上述机构的管理、考务、考评人员和参加职业技能鉴定的各类人员。

第三条  连云港市职业技能鉴定指导中心(以下称市鉴定中心)负责全市职业技能鉴定考务管理工作的组织实施和监督检查。各鉴定所(站)按照规定权限,负责职业技能鉴定考务管理的组织实施和监督检查。职业技能鉴定组织实施机构和鉴定考核机构在市鉴定中心指导下进行工作。

鉴定计划和公告

第四条  各鉴定所(站)每年根据职业技能鉴定工作基础建设、劳动力市场、企业劳动管理需要以及职业院校毕(结)业生数量等情况,编制年度鉴定计划,指导职业技能鉴定组织实施工作。鉴定计划内容包括:鉴定职业(工种)及其级别、鉴定人数预测、鉴定日程安排、考评人员培训与配备、试题来源、本年度工作重点和鉴定事项说明等。

第五条  各鉴定所(站)根据年度鉴定计划和规定的鉴定范围面向社会组织职业技能鉴定,须提前20天发布鉴定公告。鉴定公告包括:职业(工种)名称、级别及其鉴定内容、鉴定方式和方法;报名地点、时限、申报条件和手续、收费项目和收费标准;考试、考核科目和时间、地点等。

第六条 市人力资源和社会保障部门批准的社会力量办学机构、职业学校、企事业单位、鉴定机构须于每年1月中旬前将年度申请鉴定计划报送市鉴定中心。未列入鉴定计划的考试考核,须提前1个月报经市鉴定中心审核后实施。

申请鉴定与资格审查

第七条  申报鉴定的个人按照公布的鉴定内容、报名时间、地点,向市鉴定中心指定、委托的鉴定所(站)或有关单位报名,由鉴定所(站)或有关单位按职业(工种)、等级分别汇总填写《连云港市职业技能鉴定报名与合格人员登记表》和《连云港市职业技能鉴定申请表》报市鉴定中心。

申报鉴定的单位按规定鉴定范围提前15天向市鉴定中心提出申请,并在在线考务系统上制定计划。市鉴定中心按照国家职业技能标准和有关规定的要求,对申报单位申请鉴定的考生进行资格复核,确定考生申报的职业、等级和人数。经确定后,申请单位提前7天向鉴定中心提交《职业技能鉴定申请表》和《职业技能鉴定申报名册》及《职业技能鉴定考核方案》。

第八条 凡报考人员须交验本人身份证(或经鉴定所(站)认定的有效证件)、原职业资格证书或证明其资历和能力水平的相关资料等。申报鉴定的单位由市鉴定中心对考生进行资格审查,并将符合申报条件考生的申请表和《连云港市职业技能鉴定报名与合格人员登记表》送交市鉴定中心;申请鉴定的个人由指定或委托报名的鉴定机构进行资格条件初审,并将符合申报条件的《连云港市职业技能鉴定报名与合格人员登记表》及其申请表报市鉴定中心复审。

鉴定准备

第九条 市鉴定中心根据鉴定项目提前5个工作日向有关的鉴定所(站)下达《连云港市职业技能鉴定任务通知书》,通知书明确鉴定职业(工种)、等级、人数、命题方式、鉴定时间和地点等内容。

第十条 鉴定所(站)按照职业技能鉴定中心通知书内容要求,负责安排考场、考位和考务工作人员、编制准考证。准考证由职业技能鉴定中心或受委托的鉴定机构签发,准考证照片处加盖其鉴定专用章(红印)。

第十一条 鉴定所(站)长或考场负责人负责考场组织管理工作以及后勤保障。知识考试考场要按照一人一桌安排,每个考室不得超过30人;技能考核考场要按照不同鉴定职业(工种)需要的设备、场地、检测要求准备安排。

第十二条 各受委托的鉴定机构根据鉴定职业(工种)、等级、人数派遣和配备考评人员、监考员。各类人员须佩戴各自证卡上岗,并遵守相关守则。

第十三条 鉴定所(站)需要变更考试、考核场地或时间,须经市鉴定中心核准。

试题管理

第十四条 市鉴定中心负责全市职业技能鉴定的命题组织和管理工作。已建立国家题库的职业(工种)由市鉴定中心负责从国家题库中抽取;未建立国家题库的职业(工种)鉴定试题须由市鉴定中心指定或委托有关单位,依据国家职业技术标准组织专家命题,或从省试题(卷)库中抽取。企业内职工鉴定考核需结合工作现场的命题,应交市鉴定中心审核。

第十五条 各鉴定所(站)须提前7个工作日向市鉴定中心申请命题或试卷,填写《连云港市职业技能鉴定制取试卷申请单》,申请单须注明考试项目、人数、时间等内容,并加盖鉴定机构公章。 

第十六条 市鉴定中心或受委托的单位负责规定范围内鉴定试卷的印刷、分装,并提前1天发至各鉴定所(站),试卷发送、交接中,交接双方应在《连云港市职业技能鉴定试卷交接单》上签字。

第十七条 职业技能鉴定试卷属国家机密,任何人不得泄露试卷内容,参加命题或制卷人员须与市鉴定中心签订责任保证书。

 

鉴定实施

第十八条 监考员、考评人员在考前对考试考核的场地、设备、设施和检测仪器准备等情况进行检查,对不符合规定要求的,通知职业技能鉴定所(站)长或考场负责人,及时纠正。

第十九条 考生参加知识考试和技能考核必须出示身份证或经鉴定组织实施机构认定的有效证件以及准考证,提前15分钟入场。开考前监考人须核验考生证件、人数,宣读考场规则,考生必须遵守考生守则。

第二十条 各鉴定所(站)及其考评人员须按照规定的操作技能考核程序和要求进行考核和评定。实施对人身易造成伤害的职业(工种)操作技能考核,须检查安全保障措施。

第二十一条 监考员和考评人员负责维持考场纪律,对于违反考场纪律者,予以警告,并将考生姓名和考号记录在《连云港市职业技能鉴定考场情况记录表》中,并提出处理意见。对于情节特别严重的,令其退离考场。

第二十二条 各鉴定所(站)须向考试、考核现场派督导人员,对考生情况的监考、考评、考务人员的工作进行检查和监督。

成绩与档案管理

第二十三条 考评人员评定的成绩或需更改其评定成绩的,必须经考评组研究确认后,集体签名,方可生效。考生的成绩统计和登记必须由鉴定所(站)指派专人校对,签字负责,《连云港市职业技能鉴定考生成绩汇总表》由考评组长签字有效。

第二十四条 鉴定结果在技能考核结束后,十五天之内由鉴定所(站)通知考生。考生对成绩有异议的,可在收到鉴定结果通知单一个月内,向鉴定所(站)申请查询。各鉴定所(站)应在接到查询3个工作日内给予答复。

第二十五条 考生知识考试和技能考核单项合格的,其单项成绩有效期限为一年。考生在有效期内可向原实施鉴定所(站)申请补考。   

第二十六条 鉴定所(站)对试卷、有关表格和资料须保存一年,对可存工件须保存半年。职业技能鉴定申请表、职业技能鉴定报名和合格人员登记表须长久保存。

第二十七条 鉴定所(站)编号、考评人员编号、考生准考证号、职业资格证书编号采用国家统一编码规则。

第二十八条 各鉴定所(站)应在每年1月上旬将上年度职业技能鉴定综合报表报市鉴定中心。

证书核发与管理
    第二十九条 考生知识考试和技能考核均合格,由职业技能鉴定所(站)填报《连云港市职业技能鉴定报名与合格人员登记表》,由市鉴定中心汇总审核,按规定核发职业资格证书。由鉴定所(站)送

交考生。

第三十条 职业资格证书内容、号码按照人力资源和社会保障部统一要求填写和编码。出国劳务人员按照有关规定换发印有中英文对照职业资格证书,证书编码使用原证书编码。

第三十一条 需补办职业资格证书者,应向办理原证书的职业技能鉴定中心提出申请,经审查属实后,再予补办职业资格证书。

  

第三十二条 本《规程》自发布之日起施行。

 

连云港市职业技能鉴定质量督导制度

为加强职业技能鉴定管理,保证职业技能鉴定质量,依据《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定工作规则》,制定本制度。

第一条 职业技能鉴定质量督导是指职业技能鉴定的证书核发机关向职业技能鉴定所(站)派遣质量督导员,对职业技能鉴定质量保证体系中各技术环节实施监督和检查。

职业技能鉴定质量督导分为现场督考和质量检查两部分。

第二条 连云港市职业技能鉴定指导中心(以下简称市鉴定中心)在同级人力资源和社会保障部门行政综合管理、统筹协调下,负责全市职业技能鉴定质量督导工作的实施。

职业技能鉴定质量督导员由市鉴定中心聘任,接受同级劳动行政部门的监督检查。

第三条 职业技能鉴定质量督导员应依据国家法律、法规和国家颁布的职业技能标准、职业技能鉴定规范及其他技术性文件,遵循客观公正、科学规范和原则开展工作。

第四条 职业技能鉴定所(站)实施职业技能鉴定时,每一职业(工种)的考评现场必须配备一名质量督导员,负责现场督考工作。

负责现场督考工作的质量督导员对职业技能鉴定考评过程、考评结果和考评小组的工作活动进行监督,有权对考评过程中考评人员的违规行为予以制止或提出处理建议,但不得干预职业技能鉴定所(站)正常运行。每次鉴定结束后,应在规定时间内向市鉴定中心提交现场督考报告。

第五条 市鉴定中心和同级人力资源和社会保障行政部门根据需要,可采取定期或不定期方式,向职业技能鉴定所(站)派遣质量督导员,负责职业技能鉴定的质量检查工作,监督检查下列工作是否符合国家规定:

(一) 职业技能鉴定所(站)条件;

(二) 实施职业技能鉴定时所使用的试卷;

(三) 考评人员的资格、考评小组的组成和考评人员的工作行为;

(四) 职业技能鉴定的考务管理程序和考场秩序;

(五) 职业资格证书的核发程序。

在质量检查过程中,质量督导员有权制止和纠正不符合要求的行为,并对职业技能鉴定所(站)的违规行为提出处理建议,但不能干预实际考评工作。遇有重大质量问题,应提请派出机构进行处理;经派出机构授权,可直接处理后,将处理结果报请派出机构核准。

第六条 质量督导员由市鉴定中心在征得同级人力资源和社会保障行政部门确认后统一派遣,并明确每一位质量督导员的工作范围、内容和权限。

受人力资源和社会保障行政部门或职业技能鉴定中心委托,负责现场督考工作的质量督导员可同时负责质量检查工作。

第七条 职业技能鉴定质量督导员实行资格认证制度。负责现场督考工作的质量督导员由职业技能鉴定所(站)在从事职业技能鉴定考评工作三年以上的考评人员或相关管理人员中推荐,经省或行业职业技能鉴定中心培训、考核合格后,由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心核发《国家职业技能鉴定质量督导员资格证书》和胸卡。

第八条 职业技能鉴定质量督导员执行质量督导任务时,应佩带胸卡。每次完成质量督导任务后,督导人员胸卡应交回职业技能鉴定中心统一保管。

第九条 市鉴定中心定期组织职业技能鉴定质量督导员参加业务培训。

第十条  职业技能鉴定质量督导员的工作费用和劳务费用,由聘用机构支付。

第十一条 职业技能鉴定所(站)应支持和配合督导员的工作,主动向质量督导员提供必要的条件和资料。

第十二条 职业技能鉴定质, 量督导员有下列行为之一的,由管理部门作出相应处理,直至取消质量督导员资格。

(一) 利用职权谋取私利;

(二) 利用职权包庇或打击报复他人;

(三) 玩忽职守,贻误工作;

(四) 其它妨碍工作正常进行,并造成恶劣影响的。

第十三条  本办法自发布之日起施行。

 

连云港市职业技能鉴定考场管理办法

第一条  为建立良好的学风,对考生进行以“诚信”为重点的思想道德教育,切实提高人才培养质量,特制定本办法。

第二条  准时入场。学生必须随带身份证和学生证准时进入考场,按指定的座位或工位入座,迟到30分钟以上不得进入考场。

第三条  携带物件。学生不得携带手机等通讯工具进入理论考试考场。学生进入理论考试考场后,凡未经监考人员事先允许带进的有关教材、参考资料、练习本、纸张等,应集中放在监考教师指定的地方。检查座位,若发现桌椅上有涉及考试内容的字迹,需考前告知监考人员。

第四条  举手询问。学生对试题有疑问时,不得向监考人员询问,但不涉及试题内容,如试卷分发错误和字迹模糊等可举手询问。

第五条  考场安静。考场必须保持安静,不准吸烟。未经监考人员许可,不得擅自进出考场。交卷后,不得在考场附近逗留、谈论。技能考试考场不允许喧哗、讨论。

第六条  离开考场。理论考试结束铃响学生应立即停止答卷,并将试卷翻放,经监考老师收齐试卷,清点无误同意后,有秩序的离开考场,并不准将试卷和草稿纸带走。技能考试结束时间到时,考生应立即停止考件操作,经考评人员清点考件并同意后,有秩序的离开考场,并不准将考件带走。

第七条  守纪应考。理论考试中不得互相谈话、左顾右盼、互借文具(包括计算器、计算尺)。不得有任何形式的违纪和作弊行为(包括使用通讯工具、偷看、夹带、传递纸条、交换和协助他人作弊等)。技能考试中不得相互讨论,不得出现替考和其他违纪、作弊行为。

第八条  违纪处罚。对于违反考场纪律者,视其情节轻重,分别给予批评教育、试卷作废、取消考试资格等处理。对于作弊的考生,该鉴定成绩以零分计,同时取消重新考试资格。

第九条  监考职责。考评人员和监考人员要严肃认真履行监考职责,不得擅离职守,若发现失职行为,应予以批评教育并追究责任。

第十条  本办法自公布之日起执行,解释权归连云港市职业技能鉴定指导中心。

 

 

 

 

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